2015年7月，在海西进行群团工作调研时，我利用晚上的时间，来到德令哈市河西街道巴音河西村，一走进村妇代会主任的家里，就看到一群容光焕发的姐妹已经早早等在那里，心中不由一喜，急切地想与她们交谈。可是，当问及近期开展的寻找“最美家庭”活动时却无人知晓，当问及谁是“最美家庭”时，村妇代会主任说她是，再问姐妹们知道村妇代会主任是村上评的“最美家庭”吗？却没有一人知道，再问到妇联的其它工作时，除一人回答维护妇女权益外，其她姐妹还是一无所知。当时我真是无语了，可面对这样一群想听听我们声音的姐妹时，我只好向她们讲了讲妇联组织是干什么的，为妇女姐妹提供什么样的帮助和服务，村妇代会主任应如何在村里开展工作，怎样评选最美家庭、怎样讲故事、怎样张榜公布，街道妇联组织应如何指导村妇代会工作。
在返回宾馆的路上，我不由地反思：别的不说，就说寻找“最美家庭”活动，省、州妇联从宣传到活动的全过程都投入了大量的精力和财力，可到了基层——我们真正想要推“最美家庭”的群体却对此项活动一无所知，那我们的工作成效在哪里？问题到底出在哪儿？结合我们调研中反映出来的问题我真正认识到，我们一些妇联干部没有很强的服务妇女群众意识，不愿意扎根基层，又没有做妇女群众工作的能力，不知如何做群众工作。还有就是乡镇妇联主席都是身兼数职，妇女工作成了副业。村（居）一级，村级妇代会主任基本上是计生专干，主要精力也是从事计划生育工作，这样常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，妇联工作流于形式。
由此可见，基层妇联工作力量不足是制约基层妇女群众工作深入开展的一个突出问题，但另一方面，基层妇女中又蕴藏着大量的各类人才，她们渴望妇联组织能够发现、发挥她们的作用，更好地体现自身的价值。如果能够把她们吸纳到农村、社区妇联组织中来，成为基层妇联干部，既可以解决基层妇联组织工作力量不足的问题，又可以充分调动妇女人才的积极性和创造性，延长妇联工作手臂，真正做到群众工作群众做。因此，在今后的工作中，我们要善于发现和团结那些在群众中有威信有影响、热心为妇女服务的各方面女性骨干，发挥妇联组织的“联”字优势，为她们发挥作用创造条件、搭建平台，同时借助她们的力量，把不同层面的妇女群众凝聚在妇联组织周围，引领广大妇女听党的话、跟党走、做党的好女儿。
